I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện kiểm tra/giám sát đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động tín dụng.
- Tham gia thiết lập hệ thống báo cáo và các phương pháp, tiêu chuẩn, công cụ cơ bản cho quản trị rủi ro hoạt động (RCSA, KRIs);
- Tham gia vào công tác rà soát, phân tích, đánh giá, góp ý văn bản của các đơn vị.
- Theo dõi, giám sát và phân tích cơ sở dữ liệu trên hệ thống để nhận dạng ra những bất thường, sai sót và sai phạm trong hoạt động tín dụng hàng ngày của đơn vị.
- Triển khai/phối hợp triển khai các văn bản ban hành/công cụ/hệ thống liên quan đến rủi ro hoạt động.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Quản lý tài chính, Quản lý rủi ro.
- Có hiểu biết về hoạt động Ngân hàng, đặc biệt là các rủi ro trong hoạt động Ngân hàng.
- Có kiến thức và thực tiễn về Quản trị rủi ro Tín dụng.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng Tài chính.
- Có kỹ năng tổng hợp, khả năng lắng nghe, nắm bắt và truyền đạt/dẫn giải, diễn giải chính xác các thông tin muốn truyền tải, Khả năng linh hoạt về làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Tư duy nhạy bén, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ham học hỏi.
III. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Gửi CV tiếng Việt đã có sẵn về mail phuongttt@cbbank.vn hoặc diemtnq@cbbank.vn
- Tiêu đề: Họ và tên – Vị trí ứng tuyển
IV. THÔNG TIN THÊM
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 Từ Thứ 2 - Thứ 6.
- Địa điểm làm việc:
Hội sở Hồ Chí Minh - Số 10 Lý Tự Trọng, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM.
Hội sở Hà Nội: 41A Lý Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Website: https://www.cbbank.vn/
V. THÔNG TIN LIÊN HỆ
- Email: phuongttt@cbbank.vn hoặc diemtnq@cbbank.vn
- Phone: 0587344653 (Ms. Phương) hoặc 0818105743 (Ms. Diễm)
VI. LƯU Ý
- Hồ sơ ứng viên sẽ được xem xét trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ ứng viên. Hồ sơ đạt sẽ được liên hệ trực tiếp qua điện thoại hoặc email để sắp xếp thi tuyển hoặc phỏng vấn.
- Bộ hồ sơ đầy đủ chỉ nộp khi ứng viên phỏng vấn có kết quả đạt.
